Tegucigalpa – La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, expresó hoy su preocupación por la falta de una ley de empleo temporal o parcial en Honduras, señalando que esta carencia limita significativamente las oportunidades laborales, especialmente para la juventud.
Díaz recordó que han transcurrido tres años desde que los diputados prometieron crear una alternativa a la derogada Ley de Empleo por Hora, sin que hasta la fecha se haya concretado ninguna iniciativa.
La actual legislación, contenida en el Código del Trabajo, no contempla la contratación parcial por tiempo limitado, lo que restringe la flexibilidad laboral necesaria en el mercado actual.
La ejecutiva de la CCIT enfatizó que la propuesta de ley de empleo parcial cumple con todos los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y hace un llamado al Congreso Nacional para que escuche las voces del sector privado en esta materia.
«Los más afectados son los jóvenes que no pueden optar a una plaza laboral parcial», señaló Díaz, quien insiste en que la aprobación de esta legislación es crucial para dinamizar el mercado laboral y crear nuevas oportunidades de empleo en el país.
La dirigente empresarial concluyó haciendo un llamado a los legisladores para que cumplan su compromiso y aprueben una alternativa que permita modernizar el marco legal laboral en Honduras.
